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浅议法律规避相关问题

《服务贸易总协定[13]》规定，在自由化进程中的具体承诺谈判中，个别发展中国家成员应有适当的灵活性，以便开放较少的部门，开放较少类型的交易，根据其发展情况逐步扩大市场准入，并在制定时向外国服务提供者提供进入其市场的机会，并附加此类准入条件，旨在实现增加其参与世界贸易的目标。

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回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。②避免把离职原因说得太详细、太具体。③ 不能掺杂主观的负面感受，如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。④但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦ 相关例子：如我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。;

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上世纪30年代，美国心理学家温思罗普·凯洛格将一只7个月大的黑猩猩抱回了家，与自己当时正好10个月大的儿子一起抚养，这是他盼望已久的一个实验：把黑猩猩当孩子养，它会怎么样？

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